¿Tienes prisa por conseguir un trabajo ? ¿Le está costando encontrar trabajo y se siente desanimado? Hay algunas tareas relativamente rápidas que puede hacer que acelerarán el proceso de contratación.
Aquí hay 15 cosas que debe saber sobre la búsqueda de empleo que lo ayudarán a encontrar un nuevo trabajo rápidamente. Algunos elementos de la lista son pequeñas cosas que marcan la diferencia. Otros son lo suficientemente importantes como para hacer o deshacer su búsqueda de empleo. Echa un vistazo para ver si hay algo que no estás haciendo y pruébalo.
15 consejos rápidos que te ayudarán a ser contratado rápidamente
Ahorre tiempo en la búsqueda de empleo mediante las opciones de búsqueda avanzada en las bolsas de trabajo:
Todas las principales bolsas de trabajo, como Indeed.com, tienen una opción de “Búsqueda avanzada” donde puede buscar por palabra clave, ubicación, radio de una ubicación, título del trabajo, empresa, tipo de trabajo, fecha de publicación y otras opciones.
Buscar y aplicar a los trabajos para los que está calificado:
Solicitar cada trabajo que encuentre no siempre es una buena idea. Simplemente no es eficiente. En cambio, busque trabajos que coincidan con sus calificaciones . De esa manera, tendrá una mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista. Enviar currículums al azar y cartas de presentación será una pérdida de tiempo. Antes de comenzar a buscar trabajo, tómese el tiempo para decidir qué tipo de trabajo está buscando.
Aún mejor, elabore una lista específica de compañías para las que le gustaría trabajar y haga todo lo posible para que lo noten. Aquí le mostramos cómo hacerse notar por la compañía de sus sueños .
No deje de solicitar empleos mientras espera recibir una respuesta de un empleador:
El resultado más probable es que obtendrá muchos rechazos antes de conseguir un empleo. En lugar de desanimarse, aprenda de sus errores y siga aplicando hasta que obtenga la oferta correcta. Esperar a escuchar los resultados de su solicitud o entrevistas solo extenderá el tiempo que toma su búsqueda de empleo. En el peor de los casos, harás malabares con múltiples ofertas de trabajo . Eso es bueno.
Cree una carta de presentación específica para ayudar a que su currículum sea notado:
Solo tiene unos segundos para impresionar a un gerente de contratación lo suficiente como para seleccionarlo para una entrevista. Los gerentes de contratación quieren ver lo que puede hacer por la empresa escrito en el primer párrafo de su carta de presentación. Aquí le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo y consejos sobre cómo escribir una carta de presentación .
Dirija su currículum al trabajo también :
No es solo su carta de presentación . Su currículum debe ser editado y ajustado, para que sea lo más parecido posible al trabajo. De lo contrario, es posible que no sea recogido por los sistemas de seguimiento de solicitantes que las empresas usan para evaluar los currículums o el reclutador que lo revisa.
No necesita incluir toda su experiencia en su currículum:
Algunos solicitantes de empleo ponen décadas de experiencia laboral en sus currículums. Desafortunadamente, eso no va a impresionar a nadie. Te data, es demasiada información y puede ser demasiada experiencia para la mayoría de las ofertas de trabajo.
Incluya más que un empleo de tiempo completo en su currículum:
Si ha estado sin trabajo, no quiere que su currículum parezca que no ha hecho nada desde que fue despedido. Hay otras cosas además de su historial de empleo que puede usar para reforzar su currículum.
Vístase como un gerente o una persona exitosa en su profesión:
Tal vez las apariencias no deberían importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son cuando puedes hacer esa primera impresión crítica . Asegúrese de estar vestido apropiadamente para el tipo de trabajo y compañía al que se postula . Aquí está el atuendo apropiado para la entrevista para una variedad de diferentes trabajos y entornos de trabajo.
Sé tú mismo en la entrevista:
Respuestas ensayadas, sonrisas falsas y decir lo que crees que el entrevistador quiere escuchar en lugar de lo que realmente crees que engaña al empleador. Los empleadores quieren saber a quién contratan, y esa es la persona que esperan que aparezca el primer día de trabajo. Obtenga consejos para mostrar su personalidad durante una entrevista de trabajo .
La narración de historias durante una entrevista de trabajo es una excelente manera de compartir su experiencia y habilidades:
Una forma de mostrarle al empleador lo que realmente es como contar una historia . Cuando le hagan preguntas durante una entrevista de trabajo, transmita las habilidades y la experiencia específicas que tiene, así como también cómo manejó las situaciones que le preguntan. Cuanta más información concreta proporcione, más sabrá el gerente de contratación qué tan calificado está.
Nunca diga nada malo sobre un empleador anterior:
Uno de los errores más comunes de la entrevista es hablar mal de su jefe o compañeros de trabajo . Lo primero que se preguntará el entrevistador es qué dirá sobre su compañía cuando se mude.
Envíe siempre una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo:
Es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo . Es una forma de mostrar su agradecimiento por ser considerado para el trabajo. También es una forma de reiterar su interés y compartir todo lo que descuidó durante la entrevista.
Dedique tiempo a la red:
Es un componente esencial de una búsqueda de trabajo exitosa. La mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes, ya sea en línea o en persona. Nunca sabes quién puede ayudarte a encontrar tu próximo puesto a menos que le digas a tus contactos que estás buscando trabajo.
Las referencias pueden marcar una gran diferencia en ser contratado:
Las referencias son importantes y los empleadores las verifican. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. Almacénelos en sitios como LinkedIn y compártalos siempre que sea posible. Si le preocupa obtener una mala referencia de su supervisor, trabaje para obtener algunas referencias personales que pueda agregar a sus credenciales.
Es aceptable solicitar el mismo trabajo más de una vez:
Solicitó el trabajo de sus sueños y no recibió noticias de la empresa. Más tarde, verá el trabajo publicado nuevamente. Un ” rehacer ” está bien, pero asegúrese de haber igualado cuidadosamente sus calificaciones en su currículum y carta de presentación con los requisitos del trabajo . Además, consulte LinkedIn para ver a quién conoce . Es posible que pueda obtener una referencia la segunda vez. Aquí le mostramos cómo encontrar contactos en una empresa .
Consejos de bonificación
Lustra tus zapatos antes de tu entrevista:
Este es un extra, pero sí, los gerentes de contratación sí miran tus zapatos. Si no tiene betún para zapatos, una toallita de limpieza de cuero o multiuso funcionará. ¡Es importante lucir lo mejor posible de pies a cabeza!
Preste atención a los detalles:
La búsqueda de empleo puede parecer que está jugando un juego multitarea para tratar de mantenerse al día. Hay tantas cosas a las que debe prestar atención cuando desea impresionar a un posible empleador.
Siempre revise antes de presionar “Enviar”:
Antes de enviar una solicitud en línea o enviar por correo electrónico una carta de presentación o una nota de agradecimiento, asegúrese de leer detenidamente los errores tipográficos. En particular, verifique que haya escrito correctamente los nombres de la compañía y del gerente de contratación.
