Cuando se trata de solicitar un nuevo trabajo, su CV podría ser solo el boleto para obtener ese pie inicial en la puerta y asegurar una entrevista, pero ¿cómo se asegura de que su CV se agregue a la pila de entrevistas en lugar de arrojarse directamente al ¿compartimiento?
Crear un CV exitoso es fácil una vez que sabes cómo. Es un caso de tomar todas sus habilidades y experiencia y adaptarlas al trabajo que está solicitando. ¿Pero qué pasa si no cumple con los criterios correctos? Bueno, he reunido los siguientes consejos para ayudarlo a comenzar a crear un CV exitoso y asegurar su primer (o próximo) trabajo artístico.
Obtenga los conceptos básicos correctos
No hay una forma correcta o incorrecta de escribir un CV, pero hay algunas secciones comunes que debe cubrir. Estos incluyen: información personal y de contacto; educación y calificaciones; historial de trabajo y / o experiencia; habilidades relevantes para el trabajo en cuestión; propios intereses, logros o pasatiempos; y algunas referencias
La presentación es clave
Un CV exitoso siempre se presenta con cuidado y claridad, y se imprime en papel blanco limpio y nítido. El diseño siempre debe estar limpio y bien estructurado y los CV nunca deben estar arrugados o doblados, por lo tanto, use un sobre A4 para publicar sus aplicaciones.
Siempre recuerde el punto de acceso CV: el área central superior de la primera página es donde el ojo del reclutador caerá naturalmente, así que asegúrese de incluir allí su información más importante.
Se adhieren a no más de dos páginas de A4
Un buen CV es claro, conciso y hace que cada punto sea necesario sin gofres. No necesitas páginas y páginas de papel, solo mantienes las cosas cortas y dulces. Un CV es una garantía para un posible empleador, es una oportunidad para marcar las casillas correctas. Y si todo está satisfecho, hay una mejor oportunidad de una entrevista de trabajo. Además, los empleadores reciben docenas de CV todo el tiempo, por lo que es poco probable que lean cada uno de ellos de principio a fin. La mayoría emitirá un juicio sobre un CV dentro de las secciones, por lo que debe atenerse a un máximo de dos páginas de papel A4.
Comprender la descripción del trabajo
Las pistas están en la solicitud de empleo, así que lea los detalles de principio a fin. Tome notas y cree viñetas, resaltando todo lo que puede satisfacer y todos los bits que no puede. Con las áreas donde te falta, completa los espacios en blanco adaptando las habilidades que tienes. Por ejemplo, si el trabajo en cuestión requiere a alguien con experiencia en ventas, no hay nada que le impida utilizar cualquier trabajo minorista que haya emprendido, incluso si fue algo para ayudar a pagar las facturas en la universidad. Demostrará las habilidades que tiene y mostrará cómo son transferibles.
Adaptar el CV al papel
Cuando haya establecido lo que implica el trabajo y cómo puede cumplir con cada requisito, cree un CV específicamente para ese rol. Recuerde, no existe un CV genérico. Cada CV que envíe a un empleado potencial debe adaptarse a ese rol, así que no sea perezoso y espere que un CV general funcione porque no lo hará.
Cree un currículum único para cada trabajo que solicite. No tiene que volver a escribir todo, solo adapte los detalles para que sean relevantes.
Aprovechar al máximo las habilidades
En la sección de habilidades de tu CV, no olvides mencionar las habilidades clave que pueden ayudarte a destacar entre la multitud. Estos podrían incluir: habilidades de comunicación; habilidades computacionales; trabajo en equipo; resolución de problemas o incluso hablar un idioma extranjero. Las habilidades pueden salir de los lugares más improbables, así que piense realmente en lo que ha hecho para desarrollar sus propias habilidades, incluso si toma ejemplos de estar en un equipo deportivo local o unirse a un grupo voluntario, todo es relevante.
Aprovechar al máximo los intereses
Bajo intereses, resalte las cosas que muestran las habilidades que ha adquirido y los empleadores buscan. Describa cualquier ejemplo de puestos de responsabilidad, trabajando en equipo o cualquier cosa que demuestre que puede usar su propia iniciativa. Por ejemplo, si dirigiste el periódico de tu universidad o si comenzaste un equipo de fútbol de la liga de fin de semana que se convirtió en un éxito
Incluya cualquier cosa que muestre cuán diverso, interesado y calificado es usted. No incluya intereses pasivos como mirar televisión, pasatiempos solitarios que pueden percibirse como carentes de habilidades con las personas. Hazte sonar realmente interesante.
Aprovechando al máximo la experiencia
Use un lenguaje asertivo y positivo en las secciones de historia laboral y experiencia, como «desarrollado», «organizado» o «logrado». Intente relacionar las habilidades que ha aprendido con el puesto de trabajo que está solicitando. Por ejemplo: «La experiencia laboral implicaba trabajar en equipo» o «Este puesto implicaba planificación, organización y liderazgo, ya que yo era responsable de un equipo de personas».
Conozca realmente las valiosas habilidades y la experiencia que ha adquirido en puestos de trabajo anteriores, incluso si solo estaba trabajando en un restaurante, todo ayuda.
Incluyendo referencias
Las referencias deben ser de alguien que lo haya empleado en el pasado y pueda dar fe de sus habilidades y experiencia. Si nunca has trabajado antes, puedes usar un maestro o tutor como árbitro. Intenta incluir dos si puedes.
Mantenga actualizado su CV
Es crucial revisar su CV de manera regular y agregar nuevas habilidades o experiencias que faltan. Por ejemplo, si acaba de hacer voluntariado o ha trabajado en un nuevo proyecto, asegúrese de que estén allí: los empleadores potenciales siempre están impresionados con los candidatos que hacen un esfuerzo adicional para aumentar sus propias habilidades y experiencia.
